休息日与法定节假日 — 人力资源管理计算题
题目
某公司实行标准工时制。2024年10月，公司安排员工李某在10月1日至3日（法定节假日）加班2天，又在10月5日（国庆调休放假期间的休息日）加班1天且事后未安排补休，另在10月12日（周六休息日）加班1天，事后已安排补休。已知李某日工资为300元。请分别依据加班当天应适用的计付标准，计算该公司10月应付给李某的加班工资总额。
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