雇主品牌建设 — 人力资源管理填空题
题目
某科技企业持续在社交媒体发布员工成长故事与真实工作场景，候选人由此形成对该企业的积极认知与情感认同，即使未被录用也愿意推荐他人应聘。从招聘渠道策略角度看，企业这一系列塑造其作为雇主在人才市场中形象与声誉的管理活动，称为雇主____建设；其主要作用体现在：提升岗位对候选人的____，降低招聘成本并缩短空缺期。
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