人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品 特殊情形下工资支付 — 人力资源管理填空题 劳动法与劳动关系 工资制度与劳动报酬 AI 三重审校通过 题目 某公司因订单锐减停工，非因劳动者原因。员工甲月工资标准为4350元，当地最低工资标准为1800元/月。停工期间，第一个工资支付周期内公司应按标准支付工资；超过一个支付周期后，甲仍提供了正常劳动，双方重新约定月工资为2000元（不低于当地最低工资标准）。若停工持续2个月，则公司依法应向甲支付的工资总额为____元。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题