劳动法律关系的产生、变更与消灭 — 人力资源管理计算题

甲公司于2021年6月15日招用劳动者王某并安排其当日上岗工作，双方劳动关系自用工之日产生。2023年8月20日，双方协商一致书面变更劳动合同中的工作地点条款（依劳动法理，变更不导致原劳动法律关系消灭，存续期间连续计算）。2024年11月14日，甲公司依法向王某发出书面解除通知，按规定提前30日通知，解除通知于2024年12月14日生效，双方劳动法律关系于该日消灭。计月规则：自起算日至次月同日的前一日计为一个月，不足一个月的剩余天数按日计。请计算：（1）劳动法律关系的产生日期与消灭日期；（2）该劳动法律关系自产生至消灭的存续期间折合为几年几个月零几天。