劳动法律关系的产生、变更与消灭 — 人力资源管理选择题

甲公司于2024年3月1日与张某签订三年期劳动合同并约定试用期，张某当日入职。2024年6月1日，双方协商一致将张某的工作岗位由销售部调整为研发部，其余条款不变。2025年1月1日，张某因个人原因提出辞职，双方解除劳动合同。下列关于双方劳动法律关系变化的表述，正确的是：A. 2024年6月1日的岗位调整属于劳动法律关系的产生，2025年1月1日的解除属于消灭 B. 2024年3月1日双方劳动法律关系产生，2024年6月1日的岗位调整属于劳动法律关系的变更，2025年1月1日解除后劳动法律关系消灭 C. 2024年3月1日签订合同仅为约定，实际用工之日（入职日）劳动法律关系才产生，故本题中产生与变更为同一天 D. 试用期内岗位调整导致原劳动法律关系消灭并重新产生一个新劳动法律关系