EAP的实施流程 — 人力资源管理计算题

某企业按照EAP实施流程开展员工援助计划，整个流程包含五个环节：需求调研、方案设计、宣传推广、咨询实施、效果评估与反馈。企业按各环节在流程中的重要性赋予权重：需求调研25%、方案设计20%、咨询实施25%、宣传推广15%、效果评估与反馈15%。第三方机构对各环节完成质量评分如下：需求调研92分，方案设计88分，咨询实施85分，宣传推广80分，效果评估与反馈90分。请计算：(1)该EAP实施流程的综合加权得分（按加权平均法，权重合计100%）；(2)若合格线为85分，判断该流程是否合格；(3)指出得分环节中质量最薄弱的环节名称。