工作设计的原则 — 人力资源管理计算题
题目
某制造企业为一线装配岗位拟定两个工作设计方案，依据工作设计的基本原则从效率原则、激励原则、因人择事（人岗匹配）原则三个维度进行专家评分（满分1分），权重依次为0.4、0.35、0.25。方案甲三项得分为0.85、0.70、0.55；方案乙三项得分为0.60、0.80、0.85。请计算两方案的综合得分（保留四位小数），并判断应采用哪个方案。
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