工作日志法的实施要点 — 人力资源管理计算题

某公司人力资源部对4个客服岗位运用工作日志法收集工作信息，要求每位任职者连续记录5个工作日，每天日志条目不少于10条方为有效，且须当日工作结束前即时填写。记录结束后统计：甲提交5天日志，每天条目数分别为12、11、13、10、14；乙提交5天日志，条目数分别为15、9、12、8、11；丙因请假只提交4天日志，条目数分别为10、12、11、13；丁提交5天日志，条目数分别为14、8、12、11、13。请计算：(1)有效日志总份数（以“天”为单位，每份对应1个有效工作日）；(2)日志回收有效率（有效份数÷应提交总份数×100%，应提交总份数按4人×5天计，结果保留一位小数）；(3)指出本次实施中违反工作日志法哪一项实施要点，并说明该要点的名称。