信息技术 高三 选择题 标准 ★ 精品 算法偏见及其影响 — 信息技术选择题 浙教版·信息技术 第五章 智能之基：伦理与安全 AI 三重审校通过 题目 某公司用历史绩效数据训练晋升推荐算法。历史数据显示，常上夜班的员工过去因夜班记录录入不全而绩效评分偏低，算法据此持续给常上夜班的员工更低的晋升推荐分。即使新一批夜班员工绩效与白班员工相当，仍难获得推荐。该现象最能说明算法偏见的哪一点？ A. 训练数据本身隐含的历史不公会被算法学习并延续放大 B. 算法运行速度慢导致推荐结果滞后 C. 算法一定会比人工决策更公平 D. 算法偏见只能通过更换硬件来消除 答案：A 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多信息技术选择题