培训计划的主要内容 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部制定年度员工能力提升计划，计划文本中包含以下五项内容：①训前需求调研的方法与结论；②本年度培养目标的分解说明；③各培养项目的课程设置与时间进度安排；④项目实施的组织分工、讲师安排与预算费用；⑤训后效果评估的方式与标准。根据培养计划编制的基本要求，下列判断正确的是： A. ①属于培养目标，⑤属于实施安排 B. ①属于需求分析，②③④⑤共同构成计划的核心内容 C. ②③属于需求分析，④⑤属于效果评估 D. 效果评估不属于培养计划应包含的内容