培训计划的主要内容 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部正在编制下一年度的全员训练计划，计划需涵盖目标设定、课程内容、师资安排、经费预算、时间进度与效果评估等要素。在向管理层汇报时，经理要求将各项要素按其在计划体系中的功能归类。其中，“明确通过训练要使员工在知识、技能、态度上达到何种可衡量结果”属于计划中的哪项内容？ A. 训练效果评估方案的设定 B. 训练目标的确定 C. 训练经费预算的编制 D. 训练师资的遴选与安排