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本单元考点（3 个）
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1. 某公司2024年3月应付职工工资总额400万元，其中生产工人300万元、行政管理人员100万元。公司按工资总额的10%计提住房公积金。不考虑其他因素，该公司当月行政管理人员应计入管理费用的住房公积金金额为（）万元。 A. 10 B. 30 C. 40 D. 50
2. 某企业2024年5月应付职工工资总额为1000000元，其中：生产工人700000元，车间管理人员100000元，行政管理人员120000元，销售人员80000元。企业按工资总额的10%计提住房公积金。不考虑其他因素，该企业5月应计入销售费用的金额为____元。
3. 某制造企业2024年11月职工薪酬资料如下：生产工人工资200万元，行政管理人员工资60万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资30万元。企业按工资总额的14%计提职工福利费，按26%计提社会保险费及住房公积金，上述比例均以各类人员工资总额为基数。假定不考虑其他因素，该企业当月应计入生产成本的职工薪酬金额为___万元（列支渠道按受益对象划分）。
4. 甲公司2024年6月应付职工工资总额100万元，其中：生产人员60万元、行政管理人员20万元、销售人员12万元、在建工程人员8万元。公司按工资总额的18%计提医疗保险费（10%）和住房公积金（8%），随工资一并贷记“应付职工薪酬”科目。不考虑其他因素，则6月份“应付职工薪酬”科目贷方发生额合计为____万元。
5. 2024年6月，华宇公司当月应付职工工资总额为100万元，其中：生产工人60万元，行政管理人员20万元，销售人员20万元。公司按工资总额的10%计提医疗保险费（属于短期薪酬）。不考虑其他因素，该公司当月应计入“生产成本”科目借方的金额为（ ）万元。 A. 60 B. 66 C. 88 D. 110
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