财务管理 填空题 较难 ★ 精品 高管薪酬与激励模式 — 财务管理填空题 高级财务管理 绩效评价与激励机制 AI 三重审校通过 题目 某上市公司为高管设计如下薪酬模式：基本年薪90万元；年度绩效奖金=基本年薪×25%×绩效系数，绩效系数为1.4；年度绩效奖金的40%递延至下一年度支付。长期激励采用股票增值权，授予12万单位，行权价6元/股，年末股价10元/股，增值收益的60%当期以现金支付，40%递延两年。该高管当年实际获得的现金薪酬总额为____万元。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多财务管理填空题