财务管理 计算题 标准 ★ 精品 高管薪酬与激励模式 — 财务管理计算题 高级财务管理 绩效评价与激励机制 AI 三重审校通过 题目 某集团将高管年度薪酬设为固定年薪与平衡计分卡绩效奖金两部分。某高管固定年薪为96万元，目标绩效奖金为固定年薪的30%。绩效奖金系数等于加权综合得分除以100，最高不超过1.2。财务、客户、内部流程、学习与成长四类指标的权重分别为40%、30%、20%、10%，该高管相应得分分别为110分、90分、80分、120分。计算该高管本年度绩效奖金。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多财务管理计算题