企业资源与能力分析 — 管理学计算题

某科技企业为评估一项数据分析能力是否符合核心能力标准，采用四维打分法：有价值性（V）、稀缺性（R）、难以模仿性（I）、组织支撑（O），每项按程度打1～5分。评定规则：四项得分之和记为T，且当任一项得分≤2时，该项能力直接判定为“非核心能力”；当T≥16且各项均>2时，判定为“核心能力”；其余情形判定为“潜在核心能力（待改进）”。经专家评估：该能力能显著降低客户运营成本，V=5；目前行业内仅3家企业掌握，R=4；其形成依赖独特的组织学习路径，竞争对手短期难以复制，I=4；但企业内部缺乏配套的激励与资源配置机制，O=2。请计算T值并判定该能力属于哪一类。