管理学填空题简单

人力资源数据分析关键指标 — 管理学填空题

人力资源管理人力资源信息化与数字化 AI 三重审校通过

题目

人力资源数据分析中，人均培训投入是衡量企业人才培养投入强度的关键指标。某公司2024年全年培训总投入为96万元，年末在职员工总数为240人，则该公司2024年的人均培训投入=____（元/人）。