管理学填空题简单

劳动争议的预防与处理 — 管理学填空题

人力资源管理员工关系与劳动法 AI 三重审校通过

题目

某制造企业拟建立劳动争议内部预防机制，按照劳动争议处理的基本程序，企业与劳动者发生争议后，当事人可以协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不经调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。