跨文化组织文化比较 — 管理学选择题

某跨国公司比较其在P国与Q国子公司的组织文化差异，采用霍夫斯泰德文化维度得分（各维度满分100）。测算结果：P国子公司——权力距离75，不确定性规避88，个人主义30；Q国子公司——权力距离40，不确定性规避35，个人主义75。依据霍夫斯泰德理论判断，下列关于两国子公司文化特征的比较，正确的是：A. P国员工更倾向于个人决策，Q国员工更依赖集体共识　B. P国组织层级更森严、员工对规则依赖更强，Q国组织更扁平、对不确定性的容忍度更高　C. Q国权力距离更大，上下级等级更分明　D. 两国在个人主义维度上差异最小