管理学 填空题 标准 组织设计与组织有效性 — 管理学填空题 组织行为学 组织结构与设计 AI 三重审校通过 题目 某咨询团队评估两家企业的组织有效性：甲公司以是否实现年度战略目标来评判组织绩效；乙公司则关注组织能否以尽量少的资源消耗换取尽量多的产出。前者依据的是组织有效性的____评价取向（目标取向/资源取向/内部过程取向），后者依据的是____评价取向。若丙公司同时考核目标达成、资源获取、员工满意度与关键相关方满意程度，则其采用的是综合程度最高的____评价取向，这一取向更符合现代权变式的组织设计思想。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多管理学填空题