人力资源的概念与特征 — 管理学计算题

某公司培训部编制了一份“人力资源特征”自测卷，共4道判断题，每题须判断该描述是否正确地体现了人力资源的某一项特征：A 能动性、B 时效性、C 增值可开发性、D 社会性。评分规则为：判断正确得25分，判断错误得0分。4道描述依次为：(1) “人力资源的形成、开发与使用受时间限制，劳动力若长期闲置，其技能会逐渐老化贬值，这体现了人力资源的时效性。”(2) “劳动者总是处于一定的社会组织之中，其能力的发挥受组织文化与群体关系的影响，这体现了人力资源的能动性。”(3) “人能够有目的、有意识地认识和改造客观世界，主动选择和创造劳动条件，这体现了人力资源的能动性。”(4) “通过教育培训和实践锻炼，人力资源的质量可以不断提高，这体现了人力资源的增值可开发性。”请逐题判断正误，并计算该自测卷的总得分。