管理学 填空题 标准 组织设计的权变因素 — 管理学填空题 组织行为学 组织结构与设计 AI 三重审校通过 题目 某科技创业公司成立初期规模不足50人，采取简单的直线制结构；随着业务扩张至千人以上，管理层级增加，公司改用事业部制，并针对各地市场环境的显著差异授予各事业部较大自主权。这一演变过程表明，组织设计的权变因素主要包括战略、____、环境与规模等，其中本案中最直接促使结构由直线制转变为事业部制的内部权变因素是____。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多管理学填空题