劳动合同的订立与效力 — 法学选择题
题目
某公司拟招用李某，2024年5月6日发出录用通知并要求先交保证金5000元、扣押其毕业证书原件后再签合同。李某交了钱和证书。同年5月20日李某正式到岗开始工作，双方于2024年8月10日补签书面劳动合同，合同中约定“工伤概不负责”。关于本案中劳动合同订立环节的效力判断，下列说法正确的是：A. 公司收保证金并扣押证书系双方自愿约定，劳动合同有效 B. 公司应自用工之日起一个月内订立书面合同，逾期未签导致合同自始无效 C. 合同中“工伤概不负责”的条款因违反法律强制性规定而无效，但不影响其他部分效力 D. 补签合同晚于用工时间，故劳动合同自补签之日才可成立且效力不受约束