工作分析的发展阶段 — 人力资源管理填空题

某教材将工作分析的发展划分为四个阶段：①崇尚经验阶段、②科学管理阶段、③重视效能阶段、④技术手段现代化阶段。某企业的时间线如下：1911年前依靠监工个人经验安排岗位任务（对应阶段α）；1911年引入时间动作研究确定标准工作量（对应阶段β）；1980年代开始关注岗位与员工能力的匹配以提升整体效能（对应阶段γ）；2015年后运用大数据与人工智能开展岗位信息采集（对应阶段δ）。若将各阶段序号（①②③④）按α、β、γ、δ顺序组成四位数，则该四位数为____。