工作分析的发展阶段 — 人力资源管理选择题

某学者梳理工作分析的发展历程：第一阶段以泰勒的「时间-动作研究」为代表，侧重通过科学测定确定标准工作量；第二阶段以吉尔布雷思夫妇的动作研究和《职业领导》等文献为标志，工作分析开始形成系统方法；第三阶段则将工作分析与人事管理各项职能全面结合，成为人力资源管理的基础性工具。若按这一演进顺序排列，三个阶段依次体现的工作分析发展特征是： A. 萌芽（工作导向）→ 初步形成（技术与方法系统化）→ 成熟发展（与人力资源管理职能整合） B. 初步形成 → 萌芽 → 成熟发展 C. 成熟发展 → 初步形成 → 萌芽 D. 萌芽 → 成熟发展 → 初步形成