人力资源的特征 — 人力资源管理计算题

某企业将人力资源价值量化为：E = 100 × c × (1 − d) × r × s，其中 c 为员工贡献系数（由员工自主选择，c ∈ [0.60, 0.90]），d 为人力资源闲置导致的时效性折旧率 = 0.15，r 为通过开发投入实现的再生性恢复系数 = 1.10，s 为社会性协作加成系数 = 1.05。若企业要求 E ≥ 85，求员工贡献系数 c 的最小值（结果保留两位小数），并指出 c 可由员工自主选择这一设定体现了人力资源区别于其他资源的哪一本质特征。