人力资源的特征 — 人力资源管理选择题

某制造企业将一线员工仅视为与设备、原料同类的投入要素，认为只要按统一标准安排工时、支付报酬，产出便会自动达到最优水平；而忽视了员工对工作任务的选择权、学习成长周期以及团队协作氛围的差异。从人力资源特征的角度看，该企业管理层的认识最主要的误区在于违背了人力资源的哪一特征？ A. 时效性：未注意人力资源会随时间流逝而闲置或贬值 B. 再生性：未考虑通过休息与恢复实现劳动能力的循环 C. 能动性：忽视了人能主动选择贡献程度，并非被动使用的资源 D. 社会性：未重视员工所处社会关系与群体环境的影响