人力资源的特征 — 人力资源管理计算题

某制造企业车间有100名员工，每人月度制度工时为160小时。企业测算发现，设备等其他资源的贡献可视为被动使用、利用率恒定为100%；而人力资源的实际贡献须按“实际贡献工时 = 制度工时 × 能力系数 × 主动意愿系数”核算，体现了人的能动性（贡献程度可自主选择）。当前人均能力系数为0.8，主动意愿系数为0.5。企业通过激励措施使主动意愿系数提升到0.9。请计算：(1) 激励前、后的人均实际贡献工时各是多少小时？(2) 全体员工月度实际贡献工时共提升多少小时？