人力资源的特征 — 人力资源管理计算题

某咨询公司用加权评分法评估四类资源的实际贡献，权重依次为：资金2、设备3、信息4、人力5（满分均为10分）。上年度评估中，资金得分8分、设备得分9分、信息得分7分；人力资源的基础贡献得分为8分，但由于人力资源具有能动性，员工可主动选择贡献程度，公司实施激励后使人力实际得分在基础上提高25%。请计算：(1) 该公司四类资源的加权贡献总分；(2) 若错误地将人力资源视为与其他资源一样只能被动固定使用（即人力得分取基础分8分），加权总分会是多少？两种情形的加权总分之差是多少分？