人力资源的特征 — 人力资源管理计算题

某企业对人力资源与其他资源进行量化对比分析。设某种设备资源的使用贡献系数为固定值 c=0.8，而某位员工在能动性作用下，其贡献系数可由本人自主选择：若企业激励到位，该员工贡献系数为 1.2；若激励缺失，则为 0.4。现设企业拥有该员工 1 名，人力贡献总量 = 贡献系数 × 100（标准工作量）。请计算：激励到位与激励缺失两种情形下，该员工的年贡献总量之差，并回答：这一差异体现的是人力资源的哪种特征？