人力资源的特征 — 人力资源管理选择题

某制造企业将员工视为与设备、原材料同类的资源，主张“按生产计划被动配置、用完即换”，结果骨干员工纷纷离职。从人力资源管理角度看，该企业观念的根本错误在于忽视了人力资源的（　　）特征。 A. 时效性，即人力资源的形成与使用受时间限制 B. 再生性，即人力资源可通过休息与补充恢复 C. 能动性，即人能主动选择贡献程度而非被动使用 D. 社会性，即人力资源的形成受社会环境制约