劳动合同制度 — 法学选择题
题目
2023年5月1日，赵某与乙公司签订三年期劳动合同，约定试用期六个月。试用期内公司未为赵某缴纳社会保险，赵某据此解除合同，乙公司应支付经济补偿。2024年2月1日，乙公司在赵某医疗期内以客观情况发生重大变化为由解除合同，且未提前三十日书面通知。关于乙公司应承担的责任，下列说法正确的是：A. 违法解除，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金 B. 医疗期内不得解除，仅需支付代通知金 C. 合法解除，支付经济补偿即可 D. 赵某自行解除在先，公司不承担责任