劳动合同制度 — 法学选择题
题目
周某与乙公司签订了为期五年的劳动合同，约定试用期为一年。试用期届满后，乙公司未将周某转为正式员工，又与其续订同一劳动合同并再次约定试用期八个月。下列说法正确的是：
A. 试用期最长不得超过一年，故首次约定合法，续订再约试用期亦合法
B. 首次约定试用期一年违法，法定上限为六个月；同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期，续订再约试用期违法
C. 试用期可以由双方协商确定，只要写入书面劳动合同即为有效
D. 续订同一劳动合同不得再约定试用期，但首次约定试用期一年合法