薪酬与绩效挂钩机制 — 市场营销选择题

某公司对销售员实行「底薪+绩效奖金」方案，奖金与销售目标完成率直接挂钩：月度底薪为5000元，奖金 = 底薪 × 挂钩系数；挂钩系数规则为——完成率低于80%时系数为0，完成率达到80%但不足100%时系数为0.5，完成率达到100%及以上时系数为1.2（完成率 = 实际销售额 ÷ 目标销售额 × 100%）。销售员小张某月销售目标为15万元，实际完成销售额18万元，则该月他的收入应为多少？ A. 11000元 B. 9500元 C. 6500元 D. 5000元