市场营销选择题简单

薪酬与绩效挂钩机制 — 市场营销选择题

销售管理销售人员激励与薪酬 AI 三重审校通过

题目

某公司销售人员的月度薪酬由「固定底薪 + 单一比例提成」构成：底薪4000元，提成按当月实际销售额的4%计算。该方案最突出地体现了薪酬设计中的哪项原则？A. 薪酬与销售绩效直接挂钩 B. 平均主义分配 C. 收入与销售额完全脱钩 D. 薪酬只与工龄相关