教师资格 选择题 较难 ★ 精品

与同事及领导的协调 — 教师资格选择题

教师资格面试 结构化面试-人际沟通类 AI 三重审校通过

题目
大学青年教师小林与同教研室的孙老师合带一门课,小林负责的章节因科研任务延误,导致全班模拟测验平均分明显低于孙老师所带章节。期末教学总结会上,分管副院长当众询问成绩差异原因,孙老师坐在旁边尚未发言。此时小林最恰当的应答是哪一项? A. 先当众说明延误确属自己责任并致歉,会后主动向副院长提交补齐方案,同时私下与孙老师商议下一步协同安排 B. 解释自己科研任务繁重属于客观原因,建议学院下学期减轻青年教师工作量,再讨论教学问题 C. 指出成绩差异与讲授进度关系不大,主要是学生复习投入不足,建议会后由孙老师补充说明 D. 表示成绩差异属正常波动,无需专门说明,会后直接把补齐方案发给副院长备案即可