教师资格 判断题 较难 ★ 精品 与同事及领导的协调 — 教师资格判断题 教师资格面试 结构化面试-人际沟通类 AI 三重审校通过 题目 判断题：大学青年教师小王与刘老师合讲一门课程，刘老师多次未按共同商定的教学进度授课，导致学生投诉。小王先反思自身是否有提醒不到位的责任，随后私下与刘老师坦诚沟通并达成新的进度约定，同时向系主任客观说明情况，既不推卸自己的责任，也不当众指责刘老师，并表示后续会主动加强协调。这种处理方式符合结构化面试中「与同事及领导的协调」的基本原则。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多教师资格判断题