偏见、歧视与群体冲突 — 心理学判断题

判断题：某公司人事主管在心理测评中承认自己对某地籍贯的求职者抱有负面刻板印象，但因公司制度规范，他在面试和录用过程中始终未表现出任何差别对待，所有该籍贯求职者均按统一标准处理。有观点认为：只要该主管没有外显的差别对待行为，其内心态度仅构成偏见而不构成歧视；反之，若日后他依据籍贯拒绝了某位合格求职者，则该行为即构成歧视。上述关于偏见与歧视界限的表述是否正确？