心理学 选择题 标准 ★ 精品 偏见、歧视与群体冲突 — 心理学选择题 心理咨询师基础培训 社会心理学知识 AI 三重审校通过 题目 某公司招聘时， HR并未与某位候选人接触，仅因得知其来自某地区，便认定该群体'不可靠'，从而在筛选中一律压低其评分。对HR的这一行为，下列判断最准确的是：A. 这只是刻板印象，因尚未付诸行动，不构成歧视 B. 这是歧视，因为压低评分的行为已对特定群体成员造成不利对待 C. 这是偏见，因为其核心是负面情绪体验而非认知偏差 D. 这是群体冲突，因为行为指向了不同群体间的对立 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多心理学选择题