效度的定义与类型 — 心理学判断题

判断题：某新编职业兴趣量表由3个分量表构成。编制者将每个分量表得分与效标（实际职业绩效评定）求相关，得到内容效度系数；又将各分量表间的相关矩阵进行因素分析，以检验量表是否测到了理论构念。该编制者声称：用效标关联证据检验分量表与效标的关系属于效标效度，而用因素分析检验内部结构属于结构效度；同时认为，只要内容效度高，量表就必然具备高的结构效度和效标效度。上述关于效度类型及其相互关系的表述是否正确？