心理学选择题简单 ★ 精品

效度的定义与类型 — 心理学选择题

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题目

某新编职业能力测验编制者将测验分数与该职业在职人员的实际工作绩效评定结果计算相关，以检验该测验能否有效预测工作表现。编制者所考察的效度类型是（　　）。A. 内容效度　B. 构想效度　C. 效标关联效度　D. 表面效度