信度与效度 — 心理学选择题

某研究者自编了一份“大学生职业决策能力”测验，用其分数预测实习绩效，相关显著但偏低。有教师质疑：该测验虽然施测与计分程序规范、测量误差很小，但所测内容可能并非“职业决策能力”本身。下列关于该测验信度与效度的判断，正确的是：A. 测量误差小说明效标效度必然较高 B. 若信度很高，则结构效度也一定随之提高 C. 该测验可能信度较高而效度偏低，因为信度是效度的必要条件而非充分条件 D. 效度低说明信度也必然低，二者同步变化