定性预测方法（如德尔菲法） — 人力资源管理填空题

某咨询公司采用德尔菲法预测某制造企业三年后的技术人员需求量。专家需进行三轮背靠背预测，主持人将上一轮的群体预测结果及理由汇总反馈给各位专家（不透露专家姓名），专家据此修正各自判断。规则规定：三轮后停止，以第三轮各专家预测值的算术平均数作为最终预测值。第一轮五位专家的预测值分别为 120、130、140、150、160 人；第二轮群体预测值为第一轮的算术平均数；第三轮中，五位专家分别在第二轮群体预测值的基础上调整：两位专家上调 10 人、两位专家下调 10 人、一位专家保持不变。则第三轮结束后该企业三年后技术人员需求的最终预测值为____人，德尔菲法区别于专家会议法的关键特征是采用____的方式征集专家意见。