定性预测方法（如德尔菲法） — 人力资源管理填空题

某公司预测未来三年人力资源需求时，采用德尔菲法：先向专家匿名发放第一轮咨询表，回收后由主持者汇总整理，再将汇总意见反馈给各专家进行第二轮匿名征询，如此反复。据此填空：德尔菲法区别于专家会议法的核心特征包括匿名性、__________（各轮之间将汇总结果反馈给专家）和统计性（对专家意见进行汇总处理）；随着征询轮次增加，专家意见一般趋于__________（离散/集中），最终以收敛的多数意见作为预测结论。