自陈式人格量表 — 人力资源管理计算题

某公司使用一份自陈式人格量表进行招聘测评，该量表共60题，每题要求被试从“是”或“否”中选择其一。量表包含4个维度：外向性（E）、尽责性（C）、宜人性（A）、情绪稳定性（S），各由15题组成，每题答“是”计1分，答“否”计0分。评分规则为：各维度原始分需转换为标准分，标准分 = 原始分 × 100 / 15，四舍五入取整。候选人甲的作答情况为：E维度答“是”12题，C维度答“是”9题，A维度答“是”13题，S维度答“是”7题。公司规定：四个维度标准分均≥60分方可进入面试。请计算甲四个维度的标准分，并判断甲能否进入面试。