自陈式人格量表 — 人力资源管理选择题

某咨询公司计划评估一名应聘者的性格特质，人事专员提出以下四种方案：①直接让应聘者根据描述句（如「我遇事容易紧张」）自评是否符合，并按统一计分规则汇总各维度分数；②由测评师在无结构面谈中根据主观印象打分；③通过投射墨迹图让应聘者自由联想并解释；④请应聘者的同事、上级、下属多方填写评价问卷后汇总。其中，属于典型的自陈式人格量表方法的是（　　） A. ① B. ②③ C. ③④ D. ②④