关键绩效指标（KPI）设计 — 会计填空题

某公司为销售部门设计关键绩效指标（KPI）。部门经理提出以下四项备选指标：甲——'提升客户满意度'（未规定衡量方式与目标值）；乙——'季度营业收入达成率≥95%'（数据可直接取自财务系统）；丙——'每周拜访客户不少于20家'（销售员可自主控制并完成）；丁——'力争成为行业内最优秀团队'（无量化标准且短期内无法验证）。依据KPI设计的SMART原则，四项指标中完全不符合'可衡量（Measurable）'要求的两项是____和____。