平衡计分卡框架与应用 — 会计计算题

某上市公司实施平衡计分卡考核，四个维度的指标及其权重为：财务维度40%、客户维度30%、内部业务流程维度20%、学习与成长维度10%。本年度各维度得分率（实际得分÷指标满分×100%）分别为：财务维度85%，客户维度90%，内部业务流程维度95%，学习与成长维度75%。公司规定综合得分＝各维度得分率×对应权重之和；综合得分≥90%为优秀，80%（含）至90%为良好，80%以下为待改进。请计算该公司本年度综合得分，并判断其业绩评价等级。