内部治理机制与激励约束 — 会计选择题
题目
某上市公司总经理年薪中固定薪酬为100万元，另按当年利润增量的20%获得绩效奖金。若总经理努力工作，公司利润将增加500万元，其个人努力成本（折算）为60万元；若不努力，利润增量为0，无努力成本。从委托代理理论中激励相容的角度判断，理性的总经理将选择努力工作，且其努力的净收益（奖金+固定薪酬-努力成本）为多少万元？
A. 不努力，净收益100万元
B. 努力工作，净收益140万元
C. 努力工作，净收益200万元
D. 不努力，净收益140万元