企业文化与员工凝聚力 — 人力资源管理填空题

某科技公司调研发现：新员工入职时对企业价值观认同度较低，团队协作项目完成率仅60%；实施一年的文化融入计划（含价值观宣讲、导师带教、团队仪式活动）后，员工对企业核心价值观的认同度显著提升，跨部门协作项目完成率上升至90%，员工主动离职率则明显下降。这一变化表明，企业文化通过塑造成员共享的价值观与行为规范，增强了员工的组织认同感，进而发挥了企业文化的____功能。