技术研发人员薪酬激励 — 人力资源管理选择题

某科技公司实行技术研发人员双通道薪酬体系：专业通道设5级，管理通道设5级；薪酬等级表中，专业通道第3级的薪酬区间为18万～24万元，第4级为24万～30万元，第5级为30万～38万元，相邻等级薪酬区间有交叉重叠。按公司宽带薪酬规则，技术研发人员在本等级内薪酬达到当前等级上限后，须晋升一级方可继续增长；若其绩效连续两年为优秀，则可跨级晋升。工程师张某现处专业通道第3级且年薪已达24万元（该等级上限），绩效已连续两年为优秀。据此，张某本次薪酬调整后年薪至少为多少万元？ A. 25万元　B. 26万元　C. 30万元　D. 38万元